一、内江市市本级部分

内江市人力资源和社会保障局

关于2022年上半年内江市市本级部分市直学校公开考聘

中小学教师的公告

根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（川人社发〔2011〕36号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号)等法规文件规定，按照公开、平等、竞争、择优原则，2022年上半年内江市市本级部分市直学校将面向社会公开考试招聘中小学教师18名。经汇总各考聘单位及主管部门意见后，现将有关事项集中公告如下：

2022年上半年内江市市本级部分市直学校将面向社会公开考试招聘中小学教师18名。

▲职位如上图所示

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二、市中区

内江市市中区人力资源和社会保障局

关于2022年上半年公开考聘教师的公告

根据《事业单位人事管理条例》、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（川人社发〔2011〕36号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令35号）等法规文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，2022年上半年内江市市中区将面向社会公开考聘中小学、幼儿园教师58名。经汇总考聘单位及主管部门意见后，现将有关事项集中公告如下：

2022年上半年内江市市中区将面向社会公开考聘中小学、幼儿园教师58名。

▲职位如上图所示

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三、东兴区

内江市东兴区人力资源和社会保障局

内江市东兴区教育和体育局

关于2022年上半年内江市东兴区公开考试招聘教师的公告

根据《事业单位人事管理条例》、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（川人社发〔2011〕36号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等法规文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，2022年上半年内江市东兴区将面向社会公开考试招聘教育系统教师10名，现将有关事项集中公告如下：

2022年上半年内江市东兴区将面向社会公开考试招聘教育系统教师10名。

▲职位如上图所示

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四、隆昌市

隆昌市人力资源和社会保障局

隆昌市教育和体育局

关于2022年上半年公开考试招聘教师的

公 告

根据《事业单位人事管理条例》、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（川人社发〔2011〕36号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号)等法规文件规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2022年上半年隆昌市教体系统将面向社会公开考试招聘教师160名，经汇总各考聘单位及主管部门意见后，现将有关事项集中公告如下：

2022年上半年隆昌市教体系统将面向社会公开考试招聘教师160名。

▲职位如上图所示

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五、威远县

中 共 威 远 县 委 组 织 部

威远县人力资源和社会保障局

威 远 县 教 育 和 体 育 局

关于威远县2022年上半年面向社会

公开考试招聘教师的公告

根据《事业单位人事管理条例》、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（川人社发〔2011〕36号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号) 及《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等法规文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，威远县2022年上半年拟面向社会公开考试招聘（以下简称“考聘”）教师78名。现将有关事项公告如下：

威远县2022年上半年拟面向社会公开考试招聘教师78名。

▲职位如上图所示

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六、经开区

内江经济技术开发区管理委员

关于2022年上半年公开考聘教师的公告

根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（川人社〔2011〕36号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号)等规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，2022年上半年内江经济技术开发区将面向社会公开考试招聘中小学教师15名。经汇总各考聘学校意见后，现将有关事项集中公告如下。

2022年上半年内江经济技术开发区将面向社会公开考试招聘中小学教师15名。

▲职位如上图所示

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以上报名时间及网址

1.报名时间：2022年4月29 日12：00至2022年5月9日12：00止。报名截止后，报名系统自动关闭，不能再提交报名信息。

2.报名网站：内江人事考试网（http://www.njpta.org.cn/）