达州银行是经中国银监会批准设立的地方性法人金融机构，是达州市唯一一家由地方政府投资参股的股份制商业银行。经四川银监局批准，于2017年7月3日正式更名为达州银行。自成立以来，始终坚持“服务地方经济、服务小微企业、服务城乡居民”的市场定位，大力支持区域经济社会发展。目前，全行下设34个营业网点，在岗员工639人。截至2017年末，全行资产总额628亿元，各项存款余额356亿元，股本30亿元，净资产51.43亿元。已成为支持地方经济发展的主力军。

现因业务发展需要，我行广纳优秀人才加盟，共创辉煌。

一、招聘岗位及人数

岗位：综合柜员、客户经理、大堂经理助理、综合岗等；

人数：若干。

二、工作地点

达州市辖区。

三、应聘条件

1.2019年应届毕业生（优秀者可放宽条件至2018年毕业生），全日制本科及以上学历；

2.以经济学、管理学、理工学、文学等门类相关专业为主，重点是经济、财政、金融、会计、贸易、保险、税务、数学、统计学、工商管理、计算机科学与技术、信息与通信工程等相关专业。持有国外学历学位的，须通过教育部相关部门的学历学位认证；

3.品行端正，遵纪守法，无不良记录；

4.具有正常履行职责的身体条件，形象气质佳；

5.具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；

6.热爱金融事业，认同达州银行企业文化；

7.服从用工单位对岗位、工作地点的安排和调整；

8.符合本行亲属回避政策要求。

• 培养方向

1.本行一贯重视对人才的培养工作。员工在支行工作满两年且须经过统一考试合格后有机会进行岗位调动。

2.本行与第三方等培训机构合作，签订外派战略合作协议，在理论和拓展等多个培训方面开展全面合作，培养员工向各个方向发展。

3.新入职博士/硕士及特别优秀的本科毕业生将纳入后备资源库管理，指定业务导师，参加行内、外培训。

4.轮岗培养：新进员工将作为一线基础员工进行轮岗培养，培养其综合柜员、大堂经理、客户经理、零售业务、公司业务等相关的业务知识和技能，为我行后期的干部队伍做人才储备。

四、薪酬福利

1.薪酬待遇：薪酬待遇优厚，福利体系完善，绩效考核体系倡导多劳多得。

2.五险两金：公司为员工缴纳医疗、养老、工伤、失业、生育等社会险种及企业年金、住房公积金。

3.员工津贴：交通费、通讯费、防暑降温费、取暖费、误餐补贴、行龄补贴、防尘补贴等。

4.员工假期：员工享受法定假日、双休日、年休假、婚假、产假、陪护假等。

5.工会活动：每季度组织开展工会活动，发放工会福利和工会礼品，每年度享有生日慰问及生日礼品；

6.学历津贴：为博士研究生、硕士研究生、全日制本科生，每月按照学历发放对应的学历津贴。

五、报名方式

1.报名时间

2018年11月23日—2018年11月29日。

2.双选会现场报名

请应聘人员自备1份个人简历，进行现场投递报名。

3.网上报名

应聘人员可在本行官方网站（http://www.dzccb.com.cn） “重要公告”或“人才招聘”栏目查询《达州银行股份有限公司2019年应届毕业生招聘公告》，自行下载《达州银行股份有限公司应聘登记表》，如实填写本人信息后，连同身份证复印件、学信网带二维码的在线学习报告电子文档打包压缩后以“学校+应聘人姓名”为压缩包文件名，发送至本行招聘邮箱dzccb2123617@126.com。

资格审查始终贯穿招聘和用工过程，报名人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格;已聘用上岗的，将解除劳动合同。

本次招聘公开发布的《招聘公告》解释权归达州银行股份有限公司，必要时，我行有权根据实际情况进行调整。